COO for vekstselskap i Oslo (JProfessionals)

jPro-ansatte 2

JProfessionals ble stiftet i 2001 og har gjennom å være et godt sted å være vokst til å ha over 50 konsulenter med utviklere og tekniske arkitekter. De har kompetanse på backend, frontend og fullstackutvikling, men med fokus på java-plattformen backend. Konsulenter fra JPro jobber typisk som ressurser i team hos kunder, og har bistått med ekspertkompetanse i mange av de store prosjektene i landet de siste årene.


JPro har vokst hvert år de siste 11 årene uavhengig av oppgangs- og nedgangskonjunkturer. Dette har de oppnådd med å bygge opp et solid team med lang erfaring og en solid kundegruppe med kunder som Digitaliseringsdirektoratet, Skatteetaten, NAV, NRK og Politiet. Nå ønsker de å styrke ledergruppen ytterligere for å ta neste steg.

Om stillingen

JPro har lyktes med å vokse på tross av en begrenset administrasjon. CEO har klart det ved å holde fokus på 3 områder:

  • Sørge for at alle konsulentene har tilgang til gode oppdrag til enhver tid. Dette har ført til topplinjevekst og at alle dagens konsulenter er i oppdrag.
  • Sørge for at alle ansatte har det bra. Dette har resultert i ekstremt lavt turnover og en stabil arbeidstokk med i gjennomsnitt 18 års erfaring.
  • Sørge for at man lykkes med rekruttering av dyktige medarbeidere. Her har man klart å finne et godt belønningssystem og et godt konsept for seleksjon.

Din rolle som COO blir å bistå med å styrke ytterligere de 3 beina som JPro står stødig på. Det vil si at du vil håndtere salgs- og tilbudsprosesser, ivareta interne ansatte og tiltrekke nye dyktige ansatte til selskapet. Dels assisterer du CEO og dels kjører du prosessene på egenhånd.

Hva er attraktivt med denne stillingen?  

Du kommer inn på et tidspunkt hvor alt ligger til rette for videre vekst. Referansene er der, de fornøyde dyktige medarbeiderne er der og etterspørselen øker.

JPro søker etter ny COO får å bygge videre på en sunn god organisasjon, ikke for å løse problemer som har tårnet seg opp.

JPro har et godt sosialt miljø med arrangementer og turer både med og uten familie som har gjort at dette har blitt en sammensveiset gjeng. Når de kjører arrangementer og eventer slår de litt på stortromma og skaper opplevelser som blir høyt verdsatt både blant ansatte og deres familier.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg som har en bakgrunn som gjør at du forstår hvordan store offentlig eller private selskaper fungerer. Forståelse for koding og teknologi generelt er også trolig en forutsetning for å kunne lykkes godt i denne rollen. Ledererfaring er et stort pluss.

Et kontaktnett hos potensielle kunder er ønskelig.

Prosessen videre

Ta gjerne uforpliktende kontakt med vår rekrutteringspartner Arnfinn Madsen i AvantGarde Search. Han når du på 93694420 eller på email arnfinn@avantgardesearch.no .

Er du klar for å søke, så trykk ­her.